í† í† í”Œë¦ìŠ¤ 사설사ì´íŠ¸ ê·¸ê²ƒì´ ì•Œê³ ì‹¶ë‹¤
한진그룹 ì¼ê°€ëŠ” ê°ì¢… 갑질로 눈ì´ì„ 받아왔다. 장녀 ì¡° ì „ ë¶€ì‚¬ìž¥ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘땅콩 회í•â€™ìœ¼ë¡œ 구ì†ëœ ë°” 있다. 둘째 딸 조현민 한진칼 ì „ë¬´ëŠ” ‘물컵 갑질’, ì´ ê³ ë¬¸ë„ â€˜íŒ¨ëŒ€ê¸° 갑질’로 ì–¸ë¡ ì˜ ì§ˆíƒ€ë¥¼ ë°›ì€ ë°” 있다. ì¡° íšŒìž¥ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아니다. ì¸í•˜ëŒ€ ë¶€ì •ìž…í•™ ì˜í˜¹ì´ 사실로 드러나 ì œì ì²˜ë¶„ì„ ë°›ì•˜ë‹¤.
3ì¸ìœ¼ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì€ ì˜¤ëŠ” 30ì¼ë¶€í„° 90ì¼ ë™ì•ˆ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ì´í–‰ ë…¸ë ¥ì„ ì 검한 ë’¤ ë³´ê³ ì„œë¥¼ 낼 계íšì´ë‹¤. íŒ¨ë„ ë³´ê³ ì„œ 채íƒì´ í•œêµì— 대한 무ì—ì œìž¬ 등 구ì†ë ¥ì„ 갖는 ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆë‹¤. 그러나 ë³´ê³ ì„œ 채íƒë§Œìœ¼ë¡œ í•œêµì€ ILO ë…¸ë™ê¶Œ ì¡°í•ì„ 위반한 â€˜ë…¸ë™ í›„ì§„êµâ€™ì´ëž€ 불명예를 í”¼í• ìˆ˜ 없다. ë˜ ìœ ëŸ½ì—°í•©ìœ¼ë¡œë¶€í„° 통관 ê°•í™”, íˆ¬ìž ìœ ë³´ 등 비관세 ì œìž¬ë¥¼ ë°›ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. â€˜ë…¸ë™ ì¡´ì¤‘â€™ì„ êµì • ê³¼ì œë¡œ ë‚´ê±´ ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ì—는 치명ì ì¸ ì˜¤ì ì´ ë 것ì´ë‹¤.
ìœ ìŠ¹ë¯¼ 새로운보수당 보수재건위ì›ìž¥ì´ 9ì¼ ìžìœ í•œêµë‹¹ê³¼ â€˜ì‹ ì„¤ í•©ë‹¹â€™ì„ ì¶”ì§„í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. í•œêµë‹¹ìœ¼ë¡œì˜ ‘í¡ìˆ˜ í†µí•©â€™ì´ ì•„ë‹Œ, ë‘ ë‹¹ì´ ìˆ˜ìž„ê¸°êµ¬ë¥¼ 통해 법ì ì ˆì°¨ë¥¼ ë°Ÿì•„ ì‹ ë‹¹ìœ¼ë¡œ í•©ì³ì§€ëŠ” 게 â€˜ì‹ ì„¤ 합당’ì´ë‹¤. 그는 ìžì‹ ì´ ì§€ë‚œí•´ 10ì›” ì œì‹œí–ˆë˜ â€˜ë³´ìˆ˜ 재건 3ì›ì¹™â€™, 즉 íƒ„í•µì˜ ê°•ì„ ê±´ë„ ê²ƒ, ê°œí˜ë³´ìˆ˜ë¡œ 나아갈 것, 새 ì§‘ì„ ì§€ì„ ê²ƒì„ ìž¬ì°¨ 언급했다. 그러면서 “단순히 합치는 것만으로는 보수가 êµë¯¼ì˜ 마ìŒì„ ì–»ì„ ìˆ˜ 없다. 보수는 뿌리부터 재건ë¼ì•¼ 한다â€ê³ 했다. ‘개í˜ë³´ìˆ˜â€™ë¥¼ ì „ì œë¡œ í†µí•©ì„ ìš”êµ¬í•œ ëŒ€ëª©ì´ íŠ¹ížˆ ëˆˆì— ëˆë‹¤.
ë”구나 지난해 12ì›” ìŒìš©ì°¨ëŠ” ê²½ì˜ ì•…í™”ë¥¼ ì´ìœ ë¡œ 2009ë…„ 파업당시 í•´ê³ ëœ ë…¸ë™ìž 46ëª…ì˜ ë³µì§ì„ 무기한 연기시켰다. 10ë…„ì˜ ê¸°ë‹¤ë¦¼ ëì— ì¼ë°©ì ì¸ íœ´ì§ì„ í†µë³´ë°›ì€ í•´ê³ ë…¸ë™ìžë“¤ì€ 지난 7ì¼ë¶€í„° 출근 투ìŸì„ 벌ì´ê³ 있다. ì´ ë•Œë¬¸ì— ë§ˆížŒë“œë¼ê°€ í•´ê³ ìžì˜ ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 볼모로 í•œêµ ì •ë¶€ì™€ ìžê¸ˆ ì§€ì› í˜‘ìƒì„ 벌ì´ëŠ” 것 아니ëƒëŠ” 분ì„ì´ ì œê¸°ëœë‹¤. ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì´ 4ì›” ì´ì„ ì„ ì•žë‘ê³ ë°©í•œí•œ ì ë„ ì •ë¶€ 지ì›ì„ 압박하기 위한 ê³„ì‚°ëœ í–‰ë™ìœ¼ë¡œ ì½ížŒë‹¤.
지난해 산업재해 ì‚¬ê³ ë¡œ ë…¸ë™ìž 855ëª…ì´ ìˆ¨ì¡Œë‹¤ê³ ì§‘ê³„ë다. 2018ë…„ 971명ì—ì„œ 116명(11.9%) ì¤„ì–´ë“ ê²ƒì´ë‹¤. ë…¸ë™ìž 1만명당 ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžë¥¼ 뜻하는 사ë§ë§Œì¸ìœ¨ë„ 1ë…„ 새 0.51ì—ì„œ 0.45~0.46으로 하ë½í–ˆë‹¤. 1999ë…„ 1456명으로 잡힌 ì •ë¶€ì˜ ì‚°ìž¬ì‚¬ë§ í†µê³„ê°€ ì‹œìž‘ëœ í›„ 가장 í° ê°ì†Œíì´ë‹¤. ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžê°€ 800명대로, 사ë§ë§Œì¸ìœ¨ì´ 0.5 ì´í•˜ë¡œ 떨어진 ê²ƒë„ ì²˜ìŒì´ë‹¤. 사ë§ì‚¬ê³ ì ˆë°˜ì„ ì°¨ì§€í•˜ëŠ” 건설현장ì—ì„œ 11.8% ì¤„ê³ , 공공사업장 ê°ì†Œìœ¨ì€ 30%ì— ë‹¬í–ˆë‹¤. í”히 ‘죽ìŒì˜ í–‰ë ¬â€™ë¡œ 표현ë˜ê³ ‘OECD 1위’ ë©ì—를 ì“°ê³ ìžˆëŠ” 산재 궤ì ì— í° ë³€ê³¡ì ì„ ì°ì—ˆë‹¤ê³ ë³¼ 만하다.
‘좌파êµìœ¡ê° íƒ€ë ¹â€™ì´ ë˜ë‹¤ì‹œ 나왔다. ì´ë¥¸ë°” 좌파êµìœ¡ê°(ë³´ìˆ˜ì¸µì´ ì§„ë³´ì„±í–¥ êµìœ¡ê°ë“¤ì„ 지ì¹) ë•Œë¬¸ì— í•™ìƒë“¤ì˜ í•™ë ¥ì´ ê³„ì† ì €í•˜ë˜ê³ 있다는 것ì´ë‹¤. 지난 4ì¼ ì¼ë¶€ ì–¸ë¡ ì—ì„ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD)ì˜ â€˜2018ë…„ êµì œ í•™ì—…ì„±ì·¨ë„ í‰ê°€(PISA)’ ê²°ê³¼ í•œêµì˜ 순위가 ì½ê¸°, 수학, 과학 등 ëª¨ë“ ì˜ì—ì—ì„œ ë–¨ì–´ì¡Œë‹¤ê³ ë³´ë„했다. 2006년까지 ì¢‹ì•˜ë˜ ì„±ì ì´ 2009년부터 추ë½í–ˆë‹¤ë©° ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì˜ ìž…ì„ ë¹Œë ¤ 좌파성향 êµìœ¡ê°ë“¤ì´ 성ì í‰ê°€ë¥¼ 없앴기 때문ì´ë¼ê³ 분ì„했다. ì•žì„œ 지난 3ì›”ì—ë„ ë³´ìˆ˜ì–¸ë¡ ë“¤ì€ â€˜2018ë…„ êµê°€ 수준 í•™ì—…ì„±ì·¨ë„ í‰ê°€â€™ ê²°ê³¼ ì¤‘Â·ê³ êµìƒì˜ 과목별 ê¸°ì´ˆí•™ë ¥ ë¯¸ë‹¬ë¹„ìœ¨ì´ ëŒ€í 늘었다며 ì¼ì œížˆ 좌파êµìœ¡ê°ë“¤ì˜ 실패ë¼ê³ 지ì 했다. 반복ë˜ëŠ” ‘좌파êµìœ¡ê°ì˜ 잃어버린 10ë…„ë¡ â€™ì´ë‹¤.
주한 미군기지 여러 ê³³ì´ â€˜ë°œì•”ë¬¼ì§ˆ ë²”ë²…â€™ì¸ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. 지난 15ì¼ ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì´ ë³´ë„í•œ 모린 설리번 ë¯¸êµ êµë°©ë¶€ ë¶€ì°¨ê´€ë³´ì˜ ë³´ê³ ì„œ(2018ë…„ 3ì›” 작성)ì— ë”°ë¥´ë©´ 주한 미군기지 5ê³³ì˜ ì§€í•˜ìˆ˜ì—ì„œ 기준치를 최대 15ë°° 초과한 과불화 í™”í•©ë¬¼ì´ ê²€ì¶œë다. 과불화옥탄산(PFOA)ê³¼ ê³¼ë¶ˆí™”ì˜¥íƒ„ìˆ í°ì‚°(PFOS) 등 과불화 í™”í•©ë¬¼ì€ ë°œì•”ë¬¼ì§ˆì´ë‹¤. ì´ëŸ° ìœ í•´ë¬¼ì§ˆì´ ë¯¸êµ°ê¸°ì§€ ê°€ìš´ë° ëŒ€êµ¬ì™€ ê²½ë¶ì˜ 2ê³³, ì˜ì •ë¶€ 2ê³³, êµ°ì‚° 1ê³³ì—ì„œ 기준치를 초과해 ê²€ì¶œëœ ê²ƒì´ë‹¤. 주한 ë¯¸êµ°ê¸°ì§€ì˜ í™˜ê²½ì˜¤ì—¼ 관리실태가 ì—‰ë§ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì— ë†€ë¼ìš¸ ë¿ì´ë‹¤.
당장 ‘경ì˜ìƒ ì‚¬ìœ â€™ê°€ í™•ìž¥ëœ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œëŠ” 오·남용 ìš°ë ¤ê°€ ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ë…¸ë™ìž ë™ì˜ë¥¼ ë°›ë„ë¡ í–ˆì§€ë§Œ, 노조조ì§ë¥ ì´ 100~299ì¸ ê¸°ì—…ì€ 14.9%, ì†Œê¸°ì—…ì€ 3.5%ì— ê·¸ì³ ìœ ëª…ë¬´ì‹¤í•˜ë‹¤. ‘늘어난 업무량’ì´ë‚˜ ‘단기간 초래ë 지장·ì†í•´â€™ë¥¼ 기업주가 편ì˜ì 으로 ì ìš©í• ìœ„í—˜ì„±ì´ ìƒì¡´í•˜ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 2015~2017ë…„ 매년 4~15ê±´ì— ê·¸ì³¤ë˜ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œ ì¸ê°€ëŠ” ë©”ì´ì €ì¶”천 대기업 주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì‹œìž‘ëœ ì§€ë‚œí•´ 204건으로 급ì¦í•˜ê³ , 올핸 10월까지 787ê±´ì´ ìŠ¹ì¸ë다. ë‘ ë‹¬ê°„ 주 82시간까지 연장노ë™ì„ 시킨 ê¸°ì—…ë„ ìžˆì—ˆë‹¤. 새로 바뀌는 ì‹œí–‰ê·œì¹™ì€ ëŒ€ê¸°ì—…ì—ë„ ì ìš©ëœë‹¤. ê°ë…ì˜ ì‚¬ê°ì§€ëŒ€ë¥¼ ì—†ì• ê³ , 임시방편ì í–‰ì •ì¡°ì¹˜ë¡œ 시작한 주 52ì‹œê°„ì œ ë³´ì™„ìž…ë²•ë„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
ì¡°êµ ì „ 법무부 ìž¥ê´€ì— ëŒ€í•œ 구ì†ì˜ìž¥ì´ 27ì¼ ê¸°ê°ë다. 서울ë™ë¶€ì§€ë²• 권ë•ì§„ ì˜ìž¥ì „ë‹´ 부장íŒì‚¬ëŠ” ì˜ìž¥ì‹¤ì§ˆì‹¬ì‚¬ë¥¼ ë²Œì¸ ë’¤ “범죄 í˜ì˜ëŠ” 소명ëê³ ìˆ˜ì‚¬ê°€ ìƒë‹¹ížˆ ì§„í–‰ëœ ì ë“±ì— ë¹„ì¶”ì–´ 해외사ì´íŠ¸ ë³¼ ë•Œ 현시ì ì—ì„œ ì¦ê±°ì¸ë©¸ 등 구ì†ì‚¬ìœ ê°€ ìžˆë‹¤ê³ ë³´ê¸° ì–´ë µë‹¤â€ë©° ì˜ìž¥ì„ 기ê°í–ˆë‹¤. ì£„ì§€ì€ ê²ƒì€ ë§žì§€ë§Œ, 구ì†ê¹Œì§€ í• ì‚¬ì•ˆì€ ì•„ë‹ˆë¼ëŠ” 취지다. í† í† í”„ë¡œí† ì˜ìž¥ì‹¬ì‚¬ëŠ” 법ì›ì˜ 1ì°¨ 사법ì íŒë‹¨ìœ¼ë¡œ ê·¸ ì˜ë¯¸ëŠ” 작지 않다.
하지만 ì¼ë¶€ 재íŒê´€ë“¤ì´ â€œì„ ê±°ìš´ë™ì— 대한 지나친 ê·œì œëŠ” 후보ìžì— 관한 ì •ë³´ë¥¼ ì„ ê±°ì¸ë“¤ì—게 효율ì 으로 ë©”ì´ì €ê²€ì¦ 알리는 ë° ìž¥ì• ê°€ ë 수 있다â€ê³ í•œ ê²ƒì€ ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다. 확성기 소ìŒì„ ê³¼ë„하게 ì œí•œí•˜ë©´ ì„ ê±° 분위기를 위축시킬 ìˆ˜ë„ í† í† ê²€ì¦ ìžˆë‹¤. ì†ŒìŒ ê·œì œê¸°ì¤€ì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” 것 ì—ì‹œ 현실ì 으로 쉽지 않다. ì‹¤ì œ ì„ ê´€ìœ„ì— ë”°ë¥´ë©´ 소ìŒì„ ìœ ë°œí•˜ëŠ” ì„ ê±°ìš´ë™ì›ë“¤ì´ 수시로 ì´ë™í•˜ê³ , ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 확성기 소ìŒì˜ í¬ê¸°ë¥¼ ì¸¡ì •í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–´ë µë‹¤ê³ í•œë‹¤. 헌재는 오는 4ì›” ì´ì„ 부터 새로운 ë²•ì„ ì 용하기 ì–´ë ¤ìš¸ 것으로 ë³´ê³ ì—°ë§ê¹Œì§€ ë²•ì„ ê°œì •í•˜ë¼ê³ 했다. êµíšŒì™€ ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì´ì œë¶€í„° ì£¼ë¯¼ì˜ ì†ŒìŒ í”¼í•´ë¥¼ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있는 실효성 있는 기준과 ë²•ë ¹ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
ë‹´í™”ì—ì„œ ë¶í•œì€ 트럼프 í–‰ì •ë¶€ê°€ 탄핵과 ëŒ€í†µë ¹ ì„ ê±°, ì´ëž€ ë¬¸ì œ 등으로 ë¶í•µ ë¬¸ì œì— ì§‘ì¤‘í•˜ê¸° ì–´ë ¤ìš´ í˜„ì‹¤ì„ ì¸ì‹í•˜ê³ 있으며, ì´ ë•Œë¬¸ì— ë¯¸êµê³¼ì˜ 협ìƒì— 섣불리 나설 ëœ»ì´ ì—†ìŒì„ 강조했다. 협ìƒì˜ ì „ì œì¡°ê±´ì„ ë†’ì¸ ê²ƒì´ë‚˜ “우리는 우리가 ê°ˆ ê¸¸ì„ ìž˜ ì•Œê³ ìžˆìœ¼ë©° ìš°ë¦¬ì˜ ê¸¸ì„ ê°ˆ 것â€ì´ë¼ê³ í•œ ë°ì„œë„ ì´ëŸ° ê³ ë¯¼ì´ ì—¿ë³´ì¸ë‹¤. ë¶í•œì˜ 현 ì •ì„¸ì— ëŒ€í•œ íŒë‹¨ê³¼ ë¶Â·ë¯¸ ëŒ€í™”ì— ëŒ€í•œ ìž…ìž¥ì„ ì´í•´í•˜ì§€ ëª»í• ë°”ëŠ” 아니다.
ê¹€ ì „ 울산시장 ê´€ë ¨ 수사 첩보를 둘러싼 ì˜í˜¹ì€ ê°ˆìˆ˜ë¡ ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. 최초 ì œë³´ìžëŠ” ê¹€ ì „ 시장 ë°˜ëŒ€íŽ¸ì— ì„°ë˜ ë¯¼ì£¼ë‹¹ ì†¡ì² í˜¸ ìš¸ì‚°ì‹œìž¥ì˜ ì¸¡ê·¼ì¸ ì†¡ë³‘ê¸° ë¶€ì‹œìž¥ì¸ ì‚¬ì‹¤ì´ ë°í˜€ì¡Œë‹¤. 야당 í›„ë³´ì— ëŒ€í•œ 비위 첩보를 ìƒì‚°í•œ ì‚¬ëžŒì´ ì—¬ë‹¹ í›„ë³´ì˜ ì¸¡ê·¼ì´ì—ˆë‹¤ë©´ 누구ë¼ë„ ‘ì²ë¶€ 수사’ ì˜í˜¹ì„ 가질 것ì´ë‹¤. í•œë° ì²ì™€ëŒ€ëŠ” 그를 â€œë¯¼ì •ë¹„ì„œê´€ì‹¤ 파견 공무ì›ì´ ìº í•‘ìž¥ì—ì„œ 우연히 만나 알게 ëœ ë‹¤ë¥¸ 공무ì›â€ì´ë¼ê³ 했다. ë¯¼ì •ë¹„ì„œê´€ì‹¤ í–‰ì •ê´€ì€ ê¹€ê²½ìˆ˜ ê²½ë‚¨ì§€ì‚¬ì˜ ê³ êµ ì¹œêµ¬ì˜€ë‹¤. ì´ í–‰ì •ê´€ì´ ë¹„ìœ„ 첩보를 재작성·편집해 ë°±ì›ìš° ë¯¼ì •ë¹„ì„œê´€ì—게 ì „ë‹¬í–ˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 그러나 ë°± ë¹„ì„œê´€ì€ ì§€ë‚œë‹¬ “첩보는 가공하지 않았으며 단순 ì´ì²©í–ˆë‹¤â€ê³ 다른 ë§ì„ 했다. 입수 경위를 ë†“ê³ ì„œë„ í–‰ì •ê´€ì€ ë¹„ìœ„ 첩보를 ìŠ¤ë§ˆíŠ¸í° SNS를 통해 ë°›ì•˜ë‹¤ê³ í•˜ê³ , 송 ë¶€ì‹œìž¥ì€ í–‰ì •ê´€ì´ ìš¸ì‚° ë™í–¥ì„ 물어 ë³´ë‚´ì¤¬ë‹¤ê³ í•œë‹¤. 서로 ë§ì´ 다르다. ì´ëŸ¬ë‹ˆ ì²ì™€ëŒ€ê°€ ë”ê°€ ê°ì¶”ê³ ìžˆëŠ” 것 아니ëƒëŠ” ë¶ˆì‹ ì´ ì¦íë˜ëŠ” 것ì´ë‹¤.
ë¬¼ë¡ ë¯¸ì²˜ ìƒê°í•˜ì§€ ëª»í–ˆë˜ ìµœì €ìž„ê¸ˆ ì¸ìƒì˜ ë¶€ìž‘ìš©ë“¤ë„ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤. ê³ ìš©ì£¼ë“¤ì´ ë…¸ë™ì‹œê°„ì„ ì¤„ì´ëŠ” ‘노ë™ì‹œê°„ 쪼개기’로 편법 대ì‘하며 초단시간 ë…¸ë™ìžê°€ 늘어나 시간당 ìž„ê¸ˆì€ ëŠ˜ì—ˆì§€ë§Œ ì›” ìž„ê¸ˆì´ ì¤„ì–´ë“œëŠ” 경우가 ì¼ë¡€ë‹¤. 헌법소ì›ì„ ì œê¸°í•œ 대로 소ìƒê³µì¸ë“¤ì´ 겪는 ê³ í†µë„ ê²°ì½” ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. 그러나 ìµœì €ìž„ê¸ˆ ì¸ìƒìœ¼ë¡œ ë°œìƒí•˜ëŠ” ì–´ë ¤ì›€ì€ ë‹¤ë¥¸ 방법으로 푸는 게 맞다. 가뜩ì´ë‚˜ 양극화가 ìµœëŒ€ì˜ ê°ˆë“±ìš”ì¸ì¸ 사회ì—ì„œ, ìµœì €ìž„ê¸ˆì„ ì–µëˆŒëŸ¬ ì¥ì–´ì§œëŠ” ì„±ìž¥ì€ ì´ì œ ë내야 한다.
ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추천한 세월호 í„훼 ì¸ì‚¬ê°€ ê²°êµ â€˜ê°€ìŠµê¸°ì‚´ê· ì œ 사건과 4·16세월호참사 특별조사위ì›íšŒâ€™(ì´í•˜ 특조위) 위ì›ì— ìž„ëª…ë¼ í™œë™ì„ 시작했다. 진ìƒê·œëª…ì„ ë°©í•´í•œ ì˜í˜¹ìœ¼ë¡œ íŠ¹ì¡°ìœ„ì˜ ì¡°ì‚¬ 대ìƒì— 오른 ì¸ë¬¼ì´ 세월호 참사를 조사하는 ì–´ì´ì—†ëŠ” ìƒí™©ì´ 벌어진 것ì´ë‹¤.
패스트트랙 충ëŒë¡œ ê³ ì†ŒÂ·ê³ ë°œëœ ìžìœ í•œêµë‹¹ ì˜ì› 중 ë‚˜ê²½ì› ì „ ì›ë‚´ëŒ€í‘œ 등 3명만 ê²€ì°°ì— ì¶œì„í–ˆì„ ë¿ ë‚˜ë¨¸ì§€ 57명 ì˜ì›ì€ ì—¬ì „ížˆ ì†Œí™˜ì— ë¶ˆì‘í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 다른 사건엔 ì—„ì •í•œ 수사와 법 ì§‘í–‰ì„ ì™¸ì¹˜ëŠ” ì˜ì›ë“¤ì´ ìžì‹ ë“¤ì˜ ë¬¸ì œì—는 법치를 ìœ ë¦°í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì¼ë°˜ ì‹œë¯¼ì´ ê·¸ëž¬ë‹¤ë©´ 당장 ì²´í¬í•˜ë¼ê³ ê²½ì„ ì³¤ì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŸ° 오만과 ì´ìœ¨ë°°ë°˜ì´ 없다.
ìš°ì²´êµ ì§‘ë°°ì›ë…¸ì¡°ëŠ” 지난해 7ì›” ì‚¬ìƒ ì²˜ìŒìœ¼ë¡œ ì´íŒŒì—…ì„ ì„ ì–¸í–ˆë‹¤. ê²°êµ ì¸ë ¥ ì¦ì›, í† ìš” 업무 ì 진 í지 ë“±ì— í•©ì˜í•˜ë©´ì„œ íŒŒì—…ì„ ì² íšŒí–ˆì§€ë§Œ, ë…¸ë™í™˜ê²½ì€ ì²´ê°í• ì •ë„ë¡œ ê°œì„ ë˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 집배ì›ì˜ 장시간 ë…¸ë™ì„ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì¸ë ¥ì„ ë” ëŠ˜ë¦¬ê³ í† ìš”ì¼ íƒë°°ë¥¼ ì „ë©´ í지하는 ë°©ì•ˆì„ ê°•êµ¬í•´ì•¼ 한다. ì •ë¶€ëŠ” ìš°ì²´êµíŠ¹ë³„회계 ì´ìµê¸ˆì„ ì§‘ë°°ì› ì¸ë ¥ì¶©ì›ì— 필요한 재ì›ìœ¼ë¡œ ëŒë¦´ 수 있ë„ë¡ ê´€ë ¨ 법 ê°œì •ì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다. ì—¬ìœ ë¶€ì„œì˜ ì¸ë ¥ì„ 집배 업무로 재배치하는 ë°©ë²•ë„ ìžˆë‹¤. 우편빅ë°ì´í„° 분ì„, ë“œë¡ ë°°ì†¡ 등 배달 장비·시스템 ë³´ì™„ì„ í†µí•´ 집배 ì—…ë¬´ì˜ íš¨ìœ¨ì„ ë†’ì´ëŠ” ë…¸ë ¥ ì—ì‹œ 계ì†ë˜ì–´ì•¼ 한다.